Власти Дагестана активно подбирают кадры, которые будут осуществлять эффективное управление республикой, заявил глава региона Рамазан Абдулатипов, передает "Интерфакс".
"После разработки 10 приоритетных направлений развития республики мы знаем, что делать и как делать. Теперь вопрос в том, кто будет реализовывать наши планы. Кадровый вопрос, действительно, оказался самым главным. Для целого ряда министерств нужны молодые, энергичные, высокопрофессиональные люди. Их пока нет в достаточном количестве", — сказал Абдулатипов.
"В республике до сих пор отсутствовала система подготовки управленческих кадров. Способные и талантливые люди, кто бы мог занять должности управленцев, давно уехали из Дагестана. Думаю, что они не очень хотят возвращаться", — пояснил он.
"Сейчас мы налаживаем систему подбора кадров, восстанавливаем кадровый резерв. Идет очень активная работа. Например, в течение этих нескольких дней у нас проводился конкурс на замещение вакансий в службу финансового контроля, созданную вместо контрольно-ревизионного управления. На 19 вакантных мест претендуют более 200 кандидатов. Отбор проводится в три этапа. Поэтому я поручил в рамках такого отбора представить мне еще 15 претендентов, которых бы можно было назначить на должности заместителей министров, руководителей управлений в органах исполнительной власти Дагестана. Но трудно подобрать даже 14 человек. Плохая подготовка. Словом, работу с подбором кадров будем в ближайшие годы только наращивать", — добавил глава Дагестана.
